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勞工標(biāo)準(zhǔn)
BSCI的勞工標(biāo)準(zhǔn)是指BSCI行為守則和準(zhǔn)則，也是在同一應(yīng)用范圍內(nèi)的法定規(guī)則。
指提供基本生活需要的工資（住房、能量、營養(yǎng)、衣服、保健、教育、飲用水、兒童保育、交通以及儲(chǔ)蓄），包括可隨意支配的收入，并且還要考慮到受扶養(yǎng)的家庭成員。
用作制定并達(dá)到規(guī)定目標(biāo)的協(xié)調(diào)活動(dòng)。這個(gè)術(shù)語也可指經(jīng)營和管理一家公司或商業(yè)實(shí)體具有權(quán)力和責(zé)任的個(gè)人或群體。
對(duì)于BSCI而言，管理體系指的是在實(shí)施并持續(xù)遵守 BSCI行為守則過程中有需要采取的所有組織結(jié)構(gòu)、程序、過程以及方法。
NGO
非政府組織。
社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)SA8000。國際上適用的勞工和社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn) 。
以**行政級(jí)別代表、經(jīng)營或者管理一個(gè)組織的個(gè)人或者群體。
SA8000 標(biāo)準(zhǔn)的制定者。
對(duì)于BSCI而言，社會(huì)審核指的是，由SAI 鑒定為合格并獨(dú)立于受審核商業(yè)實(shí)體的公司根據(jù)BSCI行為守則，檢查公司的行為。社會(huì)責(zé)任審核可能就是一次初次審核（*次社會(huì)責(zé)任審核）及/或一次社會(huì)責(zé)任重新審核（落實(shí)檢查糾正行動(dòng)計(jì)劃－－CAP）。
與BSCI行為守則相關(guān)的公司行為的文件，例如社會(huì)責(zé)任審核和/或重新審核報(bào)告。
受到公司活動(dòng)及/或運(yùn)作影響者。
法律所規(guī)定的**工資；如果適用，這也可以是更高的行業(yè)工資及/或通過勞資雙方談判就工資問題達(dá)成的更高工資。
國家的合法規(guī)章，包括通過行業(yè)及/或勞資雙方談判方式制定的契約性規(guī)定。
公司用來實(shí)現(xiàn)全部或部分裝配程序的增值過程的商業(yè)實(shí)體。
公司價(jià)值鏈中的實(shí)體。向公司提供上游產(chǎn)品或服務(wù)（例如：原材料供應(yīng)商、成分供應(yīng)商、半成品供應(yīng)商等等）。
工會(huì)
對(duì)于BSCI而言，工會(huì)就是一個(gè)組織，員工就是它的成員。其主要任務(wù)是體現(xiàn)員工的權(quán)利，包括集體談判權(quán)。
任何超過規(guī)定童工年齡但18周歲的員工。
深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司（總部）
肯達(dá)信企業(yè)管從事BSCI驗(yàn)廠服務(wù)15年認(rèn)證
關(guān)于社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠輔導(dǎo)可詳詢MISS王
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