許多公司希望能夠盡量節(jié)約成本，在高稅負(fù)環(huán)境下，合理的稅收籌劃是非常必要的。

通常一些現(xiàn)代服務(wù)公司面臨以下問題：

1、人力資源成本占比較高，基本沒有進(jìn)項稅額抵扣，公司增值稅進(jìn)項少，增值稅稅負(fù)壓力大;

2、公司支出費(fèi)用合格票據(jù)少，利潤空間大，進(jìn)而25%的企業(yè)所得稅稅額高;

3、公司高管/股東、高薪酬員工的個人所得稅高。

本身營改增的目的是避免重復(fù)征稅，降低稅負(fù)，但是對于勞動成本高勞動密集和智力密集的服務(wù)行業(yè)而言，人力成本不能開具增值**，因此不能進(jìn)行增值稅抵扣。像現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)中的咨詢鑒證、文化創(chuàng)意、信息技術(shù)、物流服務(wù)等非生產(chǎn)型的服務(wù)企業(yè)在營改增之后稅負(fù)反而可能增加。

具體怎么才能合法規(guī)劃呢？對此有以下兩點建議:

一、著手于組織架構(gòu)

將企業(yè)的銷售部或者特定項目分立成獨(dú)立的公司，享受稅收優(yōu)惠政策從而降低稅負(fù)。

二、注冊到政策園區(qū)

服務(wù)業(yè)沒有固定場地要求，開展業(yè)務(wù)的時候不一定需要固定場地辦公。而各地為了發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)，都有著不同財政扶持獎勵政策，比如重慶、上海、 湖北等地都設(shè)有多個經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，園區(qū)有著更加優(yōu)惠的稅收政策和財政扶持，并且園區(qū)的政策也更加的持續(xù)穩(wěn)定，相對其他園區(qū)更為成熟。