在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，有效的人力資源管理是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。人力資源管理系統(tǒng)作為管理的重要工具，可以幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置和高效管理。

一、系統(tǒng)目標(biāo)
提高管理效率：通過自動化流程和信息化管理，減少人力資源管理中的繁瑣工作，提高工作效率。
提升員工體驗：提供便捷的服務(wù)和溝通渠道，增強員工對企業(yè)的歸屬感和滿意度。
優(yōu)化決策支持：整合各類人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供準(zhǔn)確的信息和分析，輔助決策制定。

二、產(chǎn)品定位
匯通eHR系統(tǒng)易企版為微小型企業(yè)及初創(chuàng)企業(yè)提供人力資源管理解決方案。

1、基礎(chǔ)應(yīng)用
客戶對HR系統(tǒng)的功能需求比較簡單落地，注重基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，實現(xiàn)基礎(chǔ)人事管理規(guī)則，提高工作效率。

2、企業(yè)初創(chuàng)期
企業(yè)初創(chuàng)期、企業(yè)架構(gòu)比較簡單，關(guān)注基礎(chǔ)人力成本，實現(xiàn)控制人力成本。

3、合理性價比
適合企業(yè)想上 HR 系統(tǒng)，通過軟件固化人力資源管理規(guī)則，但預(yù)算有限，前期不想投入太多。

三、產(chǎn)品特性
1、統(tǒng)一入口
管理員和員工統(tǒng)一入口，統(tǒng)一數(shù)據(jù)中心

2、事務(wù)管理
人事常規(guī)事務(wù)管理，員工自助管理

3、三大特性
數(shù)據(jù)化、基礎(chǔ)化、自助化

四、核心優(yōu)勢
1、方案專家：咨詢+軟件+硬件一體化方案供應(yīng)商。
2、項目經(jīng)驗豐富：制造業(yè)客戶案例眾多，熟悉并能快速搭建系統(tǒng)運行規(guī)則
3、系統(tǒng)擴展性強：**安全性前提下，開放各類接口，與企業(yè)各類系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)交互，協(xié)助企業(yè)搭建信息化共享大平臺。
4、系統(tǒng)靈活：系統(tǒng)擁有強大的功能引擎，同時提供豐富的個性化定制，全方位符合企業(yè)需求。