隨著業(yè)主、政府智能部門對施工企業(yè)項目管理的要求逐漸提高，施工企業(yè)的勞務管理水平成了影響施工質(zhì)量、安全和進度的重要因素。勞務分包隊伍的強弱已經(jīng)影響到合同履約及其經(jīng)濟效益。要使整個工程能安全順利、**質(zhì)量王海才呢過，交給業(yè)主滿意工程，勞務分包隊伍的管理不可小覷，而對勞務隊伍實名制管理則顯得尤為重要。近期，建設部要求各建筑項目在2020年初全面安裝勞務實名制系統(tǒng)，建筑企業(yè)應配備實現(xiàn)建筑工人實名制管理所必須的硬件設施設備，施工現(xiàn)場原則上實施封閉式管理，設立進出場門禁系統(tǒng)，采用人臉、指紋、虹膜等生物識別技術(shù)進行電子打卡。

釘云勞務實名制系統(tǒng)符合建設廳的文件要求，該系統(tǒng)采用軟件和硬件相結(jié)合，以工人的真實身份信息為基礎，采集進入施工現(xiàn)場的建筑工人和項目管理人員的基本信息，并及時、實時更新；真實完整記錄建筑工人工作崗位、勞動合同簽訂情況、考勤、工資支付等從業(yè)信息，建筑建筑工人實名制管理臺賬；按項目所在地建筑工人實名制管理要求，將采集的建筑工人信息及時上傳相關部門。

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