昆明計(jì)量檢測(cè)中企業(yè)應(yīng)完善檢測(cè)人員的培訓(xùn)機(jī)制
企業(yè)計(jì)量工作的基礎(chǔ)是企業(yè)的計(jì)量管理和計(jì)量技術(shù)人員。新標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范在企業(yè)的貫徹實(shí)施對(duì)企業(yè)的廣大計(jì)量管理和技術(shù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平提出了新的、更高的要求。有計(jì)劃地對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，使之技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力不斷提高，并與企業(yè)的持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)。
通過培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)計(jì)量管理人員的計(jì)量法制意識(shí)和計(jì)量管理水平和業(yè)務(wù)能力，使企業(yè)計(jì)量管理人員認(rèn)識(shí)到，在生產(chǎn)過程中使用的計(jì)量器具要依法檢定、操作要符合規(guī)程、管理要依據(jù)科學(xué)，更好地**企業(yè)生產(chǎn)計(jì)量的準(zhǔn)確，從而**終**企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量。
(1)培訓(xùn)計(jì)劃
1)企業(yè)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在每年的年底制定次年的人員培訓(xùn)計(jì)劃，并編制完成《年度培訓(xùn)計(jì)劃表》及相關(guān)責(zé)任人后，即可實(shí)施：
2)未列入年度計(jì)劃的，又確有培訓(xùn)需求的可提出臨時(shí)培訓(xùn)申請(qǐng)，填寫《培訓(xùn)申請(qǐng)表》，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后即可實(shí)施。
(2)培訓(xùn)方式
①安排外出專業(yè)學(xué)習(xí)、進(jìn)修的培訓(xùn);②業(yè)余時(shí)間參加與專業(yè)有關(guān)的技術(shù)學(xué)習(xí)及其它培訓(xùn)班;③參加各類專業(yè)的學(xué)術(shù)交流會(huì)、研討會(huì)及展覽會(huì);④企業(yè)內(nèi)舉辦專項(xiàng)講座、專項(xiàng)培訓(xùn)或?qū)I(yè)學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì);⑤結(jié)合工作實(shí)際需要，舉辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。
(3)培訓(xùn)內(nèi)容
根據(jù)人員的崗位，安排相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。此外，還包括下列培訓(xùn)內(nèi)容：實(shí)驗(yàn)室的認(rèn)證認(rèn)可、標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)、檢測(cè)/檢定/校準(zhǔn)質(zhì)量**、計(jì)量理論知識(shí)、測(cè)量不確定度理論及數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計(jì)技術(shù)、法規(guī)、實(shí)驗(yàn)部門安全及防護(hù)知識(shí)。
(4)人員考核
①工作上崗證考核。檢測(cè)人員必須參加相關(guān)部門組織的持證上崗考核，合格后持證上崗：有關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)臨時(shí)聘用人員或輔助檢測(cè)、檢定/校準(zhǔn)人員進(jìn)行必要的應(yīng)知、應(yīng)會(huì)科目培訓(xùn)和考試，考試合格后準(zhǔn)予有限制上崗;技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)方法更新時(shí)，參加培訓(xùn)考核。
②貴重、精密儀器設(shè)備操作資格考核。凡使用貴重、精密儀器設(shè)備，工作人員以前未使用過該儀器時(shí)，由各部門組織參加儀器設(shè)備供應(yīng)商舉辦的使用培訓(xùn)并參加儀器設(shè)備的驗(yàn)收和安裝調(diào)試，或以其它方式進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)相關(guān)部門組織考核合格后，方可被授權(quán)使用該儀器。更多關(guān)注云南中測(cè)計(jì)量檢測(cè)股份有限公司網(wǎng)站。云南中測(cè)計(jì)量檢測(cè)股份有限公司現(xiàn)設(shè)有技術(shù)部、業(yè)務(wù)部、管控部、財(cái)務(wù)部，培訓(xùn)部共五個(gè)部門，基本明確公司各部門職責(zé)及體現(xiàn)公司員工權(quán)利義務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司利益與員工利益**，確保公司健康穩(wěn)定發(fā)展，使公司經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化，逐步提升公司內(nèi)在品質(zhì)，增強(qiáng)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。