我國(guó)很多行業(yè)，都將職稱(chēng)作為對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才綜合實(shí)力的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)之一。職稱(chēng)涉及到了個(gè)人工作方方面面的內(nèi)容，同時(shí)也影響著企業(yè)相關(guān)資質(zhì)，因此，每年評(píng)職稱(chēng)的人都非常多。小編預(yù)計(jì)，隨著未來(lái)我國(guó)對(duì)于專(zhuān)業(yè)人才的要求越來(lái)越高，將會(huì)有更多的人參與到評(píng)職稱(chēng)中來(lái)。評(píng)職稱(chēng)是一個(gè)十分嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪^(guò)程，去年也有一大批人因?yàn)楦鞣N原因沒(méi)有評(píng)上職稱(chēng)。為什么評(píng)不上職稱(chēng)？看了這篇文章你就清楚了。

1. 業(yè)績(jī)證明不符合要求

業(yè)績(jī)證明材料是評(píng)職稱(chēng)的重要材料之一，反映了個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)以及能力水平。提交的業(yè)績(jī)證明材料是有很高要求的，其中一點(diǎn)就是材料要真實(shí)，一旦作假就失去資格。業(yè)績(jī)證明材料包括項(xiàng)目合同書(shū)、申報(bào)書(shū)、驗(yàn)收書(shū)、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等，涉及的范圍比較廣。有不少人，在平時(shí)的工作中沒(méi)有業(yè)績(jī)證明的概念，在準(zhǔn)備職稱(chēng)的時(shí)候才臨時(shí)找回這些材料，常會(huì)出現(xiàn)無(wú)法提供齊全材料的情況，耽誤評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)。建議評(píng)職稱(chēng)要提前半年或者一年時(shí)間來(lái)準(zhǔn)備業(yè)績(jī)證明材料，并且蓋好公章等。

業(yè)績(jī)證明要滿足這幾點(diǎn)要求：

（1）材料真實(shí)

（2）業(yè)績(jī)證明時(shí)間需與項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間吻合

（3）清晰顯示個(gè)人名字

（4）蓋好相關(guān)證明公章

2. 論文不符合要求

你寫(xiě)的論文符合評(píng)職稱(chēng)的要求嗎？你知道職稱(chēng)論文要滿足哪些條件嗎？職稱(chēng)論文需要在評(píng)職稱(chēng)的時(shí)候才準(zhǔn)備，不能夠用碩博時(shí)期的論文來(lái)提交。職稱(chēng)論文需要經(jīng)過(guò)發(fā)表、見(jiàn)刊、出版、檢索等環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要時(shí)間，一般來(lái)說(shuō)，要能夠檢索到論文，需要在論文出刊后1-3個(gè)月時(shí)間。

如果論文是出現(xiàn)了這些問(wèn)題，將會(huì)被認(rèn)定是不符合要求的：

（1）在非法期刊中發(fā)表

（2）不是**作者

（3）不能在主流數(shù)據(jù)庫(kù)中被檢索到

（4）職稱(chēng)論文內(nèi)容和方向與專(zhuān)業(yè)不符

（5）沒(méi)有通過(guò)知網(wǎng)查重率

3. 評(píng)職稱(chēng)期間頻繁換工作

評(píng)職稱(chēng)要提供的材料很多，且有些材料本人沒(méi)辦法提供，需要單位協(xié)助，如果是頻繁換工作，那么找回這些材料將會(huì)十分困難。另外，評(píng)職稱(chēng)的業(yè)績(jī)證明材料等都需要單位蓋章，如果是剛**沒(méi)有工作的狀態(tài)，要有單位提供蓋章將會(huì)十分困難，會(huì)直接影響評(píng)職稱(chēng)。

評(píng)職稱(chēng)不通過(guò)，出現(xiàn)的原因因人而異，以上是大部分人會(huì)出現(xiàn)的情況。業(yè)績(jī)證明、論文是評(píng)職稱(chēng)的重要材料，務(wù)必要認(rèn)真提前準(zhǔn)備。如果是想要在2020年評(píng)上職稱(chēng)的，小編建議是從現(xiàn)在開(kāi)始就可以先咨詢相關(guān)信息，著手準(zhǔn)備。