戰(zhàn)略梳理、人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)、部門(mén)職能、跨部門(mén)及內(nèi)部管理流程、職位分析、招聘及人才梯隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利、激勵(lì)機(jī)制、員工關(guān)系、職業(yè)生涯發(fā)展、人事行政管理制度。

高績(jī)效人才招聘與甄選技巧、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、卓越**力、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)、目標(biāo)管理、績(jī)效考核、中層管理人員的管理及**技能提升、**店長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)、以問(wèn)題為中心的顧問(wèn)式銷售技巧。