1.申報(bào)人員申報(bào)職稱的資歷（任職年限），其余業(yè)績成果、論文、學(xué)L(學(xué)位)等材料可放寬至申報(bào)截止日期前；往年業(yè)績截止到上一年度年底，今年業(yè)績可以截止到申報(bào)之前；論文不需要隔年，申報(bào)截止前發(fā)表即可；學(xué)L能放寬1年，當(dāng)然這還得看具體政策。

2.嚴(yán)查論文相似度查重率，系統(tǒng)將通過“中國知網(wǎng)”進(jìn)行學(xué)術(shù)相似性檢測，知網(wǎng)控制在30%以內(nèi)。

3.所有學(xué)時(shí)審驗(yàn)單通過人員不用來拿學(xué)時(shí)審驗(yàn)單了，在晉升中級(jí)時(shí)系統(tǒng)可以自動(dòng)比對(duì)。

4.所有申報(bào)中級(jí)人員具備初級(jí)職稱。

5.職業(yè)資格對(duì)應(yīng)職稱可以直接申報(bào)高職稱，職稱的起始時(shí)間自獲得職業(yè)資格證書的時(shí)間（證書批準(zhǔn)時(shí)間）起算。舉個(gè)例子，有一建可以當(dāng)中級(jí)直接申報(bào)；時(shí)間是證書批準(zhǔn)日期；

6.推行電子證書管理，將職稱電子證書納入南京電子證照庫統(tǒng)一管理，方便個(gè)人和使用單位查詢，實(shí)現(xiàn)職稱數(shù)據(jù)共享。

7.材料將越來越規(guī)范，評(píng)審結(jié)果進(jìn)行隨機(jī)抽查，建立倒查追責(zé)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審全過程的監(jiān)督管理，確保職稱工作公開透明、規(guī)范有序。

溫馨提醒：2022年的職稱評(píng)審一定要提前做充足準(zhǔn)備，不要再錯(cuò)過順利拿到職稱證書的機(jī)遇，任何職稱方面的問題可以咨詢。