邦芒初創(chuàng)于2007年，持續(xù)專(zhuān)注為企事業(yè)單位提供人力資源服務(wù)；全國(guó)直營(yíng)分公司已經(jīng)超過(guò)100家，專(zhuān)業(yè)從事社保代理、勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、代發(fā)工資等服務(wù)；
勞務(wù)派遣：是指我司與用人單位簽訂勞務(wù)派遣（租賃）合同，根據(jù)用人單位的需要，將邦芒人力的員工外派到用人單位提供現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，邦芒人力與員工建立勞動(dòng)關(guān)系，負(fù)責(zé)辦理各類(lèi)用工手續(xù)及發(fā)放薪酬等各種人事勞工事宜。
勞務(wù)派遣適用崗位1、 公司沒(méi)有編制，而業(yè)務(wù)進(jìn)入季節(jié)性繁忙時(shí)期的應(yīng)急崗位；
2、處于“三期”的女性員工所擔(dān)任的職任；
3、通過(guò)租賃方式對(duì)員工進(jìn)行考察，合適者再轉(zhuǎn)為正式員工；
4、公司試圖在遠(yuǎn)離總部的地區(qū)補(bǔ)充新的辦公室職員；
什么是勞務(wù)外包？
勞務(wù)外包：是指客戶(hù)把人事管理的部分或全部工作外包給我司來(lái)完成。包括項(xiàng)目外包和生產(chǎn)線(xiàn)外包。

二、 人事管理便捷專(zhuān)業(yè)
精英勞務(wù)派遣認(rèn)為用人單位用人不受戶(hù)口及學(xué)歷限制，平時(shí)對(duì)派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員，在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員，用人方式十分機(jī)動(dòng)靈活。
服務(wù)范圍：全國(guó)性的勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、社保代理 薪酬服務(wù)