人才是di一資源，是企業擁有的寶貴財富，也是企業的核心競爭力所在，越來越多的企業將人力資源管理納入企業發展戰略。越來越多的企業在招聘、培養與提拔人才時，企業人力資源管理師都具有很大優勢，甚至很多HR將之作為應聘的基本要求。

含義

企業人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源管理規劃、招聘配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動管理、人力資源法務等工作的管理人員。

含金量

企業人力資源管理師證書作為人力資源行業為數不多的證書，依然具有足夠的含金量；從長遠來看，將技能人員水平評價改為實行社會化等級認定，接受市場和社會認可和檢驗，這是推動**職能轉變、形成以市場為導向的技能人才培養使用機制的一場革命。企業人力資源管理師證書的出現促進產業升級和高質量發展，對加強技能人才隊伍建設，推動終身職業技能培訓制度，完善職業教育制度，推進我國從技能大國向技能人才強國邁進。

就業前景

現代社會，人力資源需求量大，發展空間大。人力資源管理師是“亞洲**緊缺的30種人才”之一，我國的HR人才缺口已經達到50萬人以上，經過系統培訓的HR人才，已成為企業爭奪的對象。人力資源管理是一個不分行業的職能職位，任何行業的公司或事業單位都會需要這類人才，受經濟環境、科技發展、國家政策等影響很小，因而就業趨勢一直非常穩定。無論是想升職加薪，還是想找一個發展好、薪資高的工作，都是一個不可錯過的機會，學習之后還會對自己的能力有所提升。

等級及考證

企業人力資源管理師級別分為分別是：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級技工）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格**技工）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、**企業人力資源管理師（國家職業資格**師）

企業人力資源管理師是從業證，由地方人社廳組織認證；人力資源管理師以后從事的行業更具體一些，在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。

安華教育集團依托國家各部委、事業單位、行業協會及人才培訓中心等雄厚的教育培訓資源背景，整合教育培訓行業資源，搭建職業教育人才培養平臺，促進行業人才交流合作，建設人才智庫平臺、開展企業管理咨詢和就業服務等綜合一體化運作。集團現布局職業技能教育、健康教育、文化素質教育、學歷教育和企業管理咨詢與就業服務五大事業領域，深耕教育行業，不斷提高職業教育質量，為社會提供更多高標準、多元化的教育服務，為行業企業培養更多的技能型人才，為推動職業教育創新改革和健康穩定發展貢獻力量。集團培養樹立具有公司自身特點的“大家庭”式企業精神和企業經營理念，塑造企業形象，本著以人為本的原則，進行制度創新、機制創新和管理創新，充分調動員工的積極性和創造性，實現企業跨越式發展是公司一直以來的目標。