邦孚人力是專業(yè)從事勞務派遣、人事代理、代繳五險、勞務外包、人才招聘、人才培訓、企業(yè)管理咨詢等的全國性的服務外包機構(gòu)，在國內(nèi)30多個省市設有分支機構(gòu)，是國內(nèi)提供企業(yè)人力資源綜合解決方案**有影響的人力資源公司之一。公司先后為數(shù)量眾多的中外企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的服務外包，全力幫助客戶規(guī)范用工、降低人力成本、減少勞動糾紛，并提供政策咨詢和管理方案，從而使企業(yè)專注于核心業(yè)務，極大地提高了企業(yè)的運營績效，在業(yè)界贏得了良好的口碑。

1、提高工作效率： 不必提著大筆的現(xiàn)金發(fā)放工資，很多單位每到發(fā)放工資的時候都要提取大量的現(xiàn)金，不但繁瑣更加的不安全，有了合作的勞務派遣公司就可直接將工資轉(zhuǎn)給勞務派遣公司，勞務派遣公司可根據(jù)工資清單直接將工資通過銀行賬戶逐一發(fā)放到員工個人手里或?qū)⒐べY轉(zhuǎn)入用人單位**工資發(fā)放人員賬戶。

2、提高企業(yè)規(guī)范性 現(xiàn)金發(fā)放工資，員工白條不能入賬，大量的臨時性用工工作不穩(wěn)定導致大量的現(xiàn)金支出，用人單位可將臨時性用工人員工資通過我司發(fā)放。對公賬戶發(fā)放工資并有勞務公司開具的勞務發(fā)票不怕工資入不了賬。

簡單來說就是省時省力，如果采取這種方式的話，您就不用耗費時間去給工人支付工資了，可以把這些時間用在核心業(yè)務的整理中！現(xiàn)在好多大型的國企，央企都開始使用這種方式。

代理業(yè)務中工資獎懲決定權(quán)由用人單位掌握。按勞動合同規(guī)定，結(jié)合單位考核辦法，確定工資應發(fā)數(shù)。工資代發(fā)業(yè)務原則上每月代發(fā)一次，除工資、薪金外，獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼補貼均確定為工資薪酬范疇。

濟南邦孚服務外包有限公司是一家工商注冊的、資質(zhì)齊全的人力資源服務公司，專注于五險代繳、勞務派遣、人事代理、人事外包、工資代發(fā)。秉承“一貫真誠，千般關(guān)愛”的經(jīng)營理念，真誠為您提供滿意服務。