多企業(yè)覺(jué)得久戰(zhàn)沙場(chǎng)的業(yè)務(wù)員很難去管理的同時(shí)也怕業(yè)務(wù)員帶著資源離職或者是跳槽，老業(yè)務(wù)員的一個(gè)行程量化無(wú)是老板無(wú)法準(zhǔn)確的去抓取的，甚至有些業(yè)務(wù)員表面一套背面一套的讓企業(yè)老板頭痛不已，有些老板甚至想給業(yè)務(wù)員一些懲罰又怕他帶著資源跑路，這讓老板們無(wú)能狂怒，敢怒不敢言。

   但是用了小狐**管家以后銷(xiāo)售管理難，資源又怕流失這是不可能的，小狐**管家用數(shù)據(jù)化分析管理讓業(yè)務(wù)員的行程量化數(shù)據(jù)可視化用數(shù)據(jù)來(lái)管理運(yùn)營(yíng)決策更加準(zhǔn)確同時(shí)小狐**管家智能化客戶(hù)管理，用AI重新賦能客戶(hù)管理，跟進(jìn)，服務(wù)全流程

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