為貫徹落實關于以訓穩崗的工作部署，加大企業員工技能培訓補貼力度，幫助企業提高員工職業技能素質、穩定員工隊伍，日前，深圳市人力資源和社會保障局印發了《深圳市人力資源和社會保障局政務服務信用承諾管理辦法》，《辦法》旨在幫助企業結合生產服務**技能崗位需要，為員工免費開展適應性培訓。
記者了解到，申請培訓補貼的企業應具備的條件包括：在本市依法注冊登記，具有獨立法人資格；正常經營且未被納入本市失信企業排名；與員工依法建立勞動關系，在本市為員工正常繳交社會保險費且連續繳交已滿3個月以上（員工屬勞務派遣或人才租賃人員的，應在本市勞務派遣企業或人力資源服務企業正常繳交社會保險費且連續繳交已滿3個月以上）；參訓員工已享受適崗培訓補貼未滿當年度上限，享受適崗培訓補貼的年度按照培訓項目結業登記時間予以核定。
勞務派遣/人力資源服務企業是否需要備案登記？
用工企業登錄網上服務系統，錄入派遣和人才租賃員工信息，待勞務派遣企業或人力資源服務企業在網上服務系統確認后，用工企業可把派遣員工和人才租賃人員納入培訓計劃，申請適崗培訓補貼。
勞務派遣企業指的是獲得我市人力資源部門經營許可的勞務派遣單位，人力資源服務企業指的是在我市人力資源部門辦理人力資源服務機構登記備案的企業。
參訓員工每人每年可享受補貼不超過1500元，享受適崗培訓補貼年度按照企業在系統確認的培訓項目結業登記時間核定（如，某企業于2020年12月30日在系統進行了培訓結業登記，則該批次員工培訓補貼使用2020年的補貼額度；如于2021年1月進行培訓結業登記，則該批次培訓使用2021年的補貼額度）。
企業登錄網上服務系統，按實際參加培訓員工人數和監管平臺認定的有效學時申請補貼。
參加培訓時符合申領條件，但審核補貼發放時不符合條件的人員，不得申領相對應補貼。即，企業“培訓計劃備案”及“申請補貼”時，參訓員工需同時符合申領條件。