晉升主管（成為正式員工）： 當(dāng)個人代理部門內(nèi)瓶數(shù)大于100且代理數(shù)不1個時(shí)升職為公司部門主管，享有 見單獎16元/瓶的業(yè)績分紅。 例如部門內(nèi)他人新推一位二級代理即得20*16=320元，假設(shè)是自己直推代理即得（20*16=320 元）+（20*112.5=2250元）=2570元 。

商城代理晉升獎勵收益模式,山東分紅商城開發(fā)定制（186薇電7889薇電6741 張）

晉升經(jīng)理： 當(dāng)個人部門內(nèi)瓶數(shù)大于600且部門內(nèi)主管數(shù)不2位時(shí)晉升為 經(jīng)理，享有見單獎34元/瓶的業(yè)績分紅。 例如部門內(nèi)他人新推一位二級代理即得20*34=680元，若是自己直推同理加上直推20單每單112.5即加上2250元 一共2930元 

晉升總監(jiān)（享有干股分紅）： 當(dāng)個人部門內(nèi)瓶數(shù)大于3000且部門內(nèi)培養(yǎng)的經(jīng)理數(shù)不兩個時(shí)晉升為公司總監(jiān)，凡部門內(nèi)新增業(yè)績每瓶得業(yè) 績分紅50元，部門內(nèi)他人新招一位二級代理即得50*20=1000元，若是直推即加上2250一共3250元。

    歡迎有需要的老板咨詢我們，您有方案我們就能定制【一八六七八八九六七四一】微電同號張，實(shí)體公司，合同保障。

 另總監(jiān)享有 每月的公司總利潤百分比分紅 每個部門必須互相扶持互相幫助，幫助他人等于成就自己。 業(yè)績考核中的單數(shù)和培養(yǎng)人才數(shù)兩者缺一不可，個人能力強(qiáng)也是要扶持他人，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)。

 若部門內(nèi)成員有同級的，獎金均分配給后來者，前者只享受同級獎，后者獎金的百分之十。 以上就是實(shí)例制度，有需要開發(fā)網(wǎng)站商城，APP，小程序，微信商城，分銷商城，結(jié)算系統(tǒng)，分銷系統(tǒng)，管理 系統(tǒng)等。軟件定制開發(fā)+服務(wù)器+域名+維護(hù)，**服務(wù)！價(jià)格優(yōu)惠，歡迎咨詢！

    以上是模式的簡單介紹，歡迎有需要的老板前來咨詢，您有想法我們就能定制開發(fā)，公司可以為您定制開發(fā)APP、小程序。更多詳情，歡迎到本公司考察，洽談合作。公司地址：濟(jì)南市槐蔭區(qū)。實(shí)體公司，歡迎考察。你如果不會操作后臺，沒關(guān)系，我們可以教你。如果你不會推廣，沒關(guān)系，我們可以給你建議。要是你沒有賺的錢的心，我們也沒辦法了！

我們山東天中吉瑞網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司系統(tǒng)開發(fā)的優(yōu)勢：

    1、一對一服務(wù)，專人轉(zhuǎn)崗，不像一些小公司，業(yè)務(wù)、技術(shù)、售后都是一個人做，你有問題只需要跟我們的業(yè)務(wù)人員說，業(yè)務(wù)人員會把您的問題反饋給技術(shù)人員，技術(shù)人員幫您更改，專夜的事情交給專頁的人來做。

    2、很多軟件開發(fā)公司只是賣別人已經(jīng)開發(fā)好的系統(tǒng)，自己沒有自己的技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，所以他們也沒發(fā)幫你增加和減少功能，旺豐技術(shù)有自己的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，可以為您私人訂制只屬于您的軟件APP，業(yè)界內(nèi)少有，歡迎來詢。

    3、7*24小時(shí)技術(shù)支持，雖然周莫我們不在公司上班，但是如果系統(tǒng)出現(xiàn)緊急問題（如系統(tǒng)被公擊，服務(wù)器問題等），我們一的定會給您及時(shí)處理，客戶永的遠(yuǎn)比假期重要。

    4、山東天中吉瑞網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司近10年的軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)過各種制度體系，經(jīng)驗(yàn)豐富，技術(shù)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大，歡迎來找天中吉瑞進(jìn)行技術(shù)開發(fā)。