企業(yè)社保代繳
繳納社保，對(duì)于上班族來(lái)說(shuō)不可或缺，但是由于種種原因，現(xiàn)在也越多越多的人選擇社保代繳服務(wù)。為什么越來(lái)越多的企業(yè)在找社保代繳？下面為大家做個(gè)詳細(xì)的解答。
一般情況下，企業(yè)應(yīng)該都有人事行政專員負(fù)責(zé)員工的社保工作，但對(duì)于一些創(chuàng)業(yè)型企業(yè)、小微企業(yè)、成長(zhǎng)初期的企業(yè)來(lái)說(shuō)，人事專員這個(gè)崗位其實(shí)可有可無(wú)，因?yàn)檫@個(gè)崗位很難創(chuàng)造利潤(rùn)。
如果存在這個(gè)崗位，企業(yè)將增加人力成本、資金成本等，人事行政專員需要花費(fèi)很多的時(shí)間和精力辦理社保業(yè)務(wù)，但如果是的人負(fù)責(zé)，很容易在辦理過(guò)程中出錯(cuò)，引起糾紛。
倘若沒(méi)有這個(gè)崗位的話，社保業(yè)務(wù)又無(wú)法快速地辦理，因?yàn)槠髽I(yè)不了解社保業(yè)務(wù)的辦理流程，當(dāng)中會(huì)浪費(fèi)很多時(shí)間、人力、物力等。
社保辦理和繳納的流程很復(fù)雜，企業(yè)需要開設(shè)社保賬戶，包括辦理社保登記證，辦理員工備案、增員、減員、調(diào)整社保基數(shù)，每年還要社保年審，了解社保政策的變化，辦理員工發(fā)生工傷、生育等社保事務(wù)。這對(duì)于創(chuàng)立初期，資金缺乏的企業(yè)來(lái)說(shuō)較為麻煩。此外，對(duì)于只有幾位員工的公司來(lái)說(shuō)，也在增加不必要的成本。
為了降低企業(yè)成本，減少出錯(cuò)率，越來(lái)越多的企業(yè)正根據(jù)自身發(fā)展的情況，選擇合規(guī)的社保代繳公司負(fù)責(zé)社保業(yè)務(wù)。不僅如此，有些業(yè)務(wù)涉及地區(qū)多、范圍廣的企業(yè)也會(huì)選擇社保代繳。因?yàn)槊總€(gè)城市、每個(gè)區(qū)的社保政策都不同，繳費(fèi)基數(shù)也不同，如果涉及到的城市、區(qū)域較多，很容易出現(xiàn)偏差，人力成本、崗位工資也會(huì)相應(yīng)增加。