青羊區(qū)勞務(wù)派遣許可證辦理難題解決

“世上無難事，只有心人！”

很多人在申請(qǐng)辦理勞務(wù)派遣許可證之前都不知道有什么基本要求，然后就直接注冊(cè)公司。之后在實(shí)際申請(qǐng)的時(shí)候材料被多次的退回，導(dǎo)致辦理難題由此而生！

其實(shí)在注冊(cè)勞務(wù)派遣公司前我們要了解一些關(guān)于勞務(wù)派遣的信息：

（1）采取勞務(wù)派遣這種新型的用工方式，員工與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞動(dòng)合同》，**了勞資雙方在遵守勞動(dòng)法的前提下實(shí)現(xiàn)了用工受法律保護(hù)，員工的權(quán)益也有了保障。員工由于有勞動(dòng)合同的保護(hù)和約束將更努力為用工單位工作，但原有的福利待遇和管理制度都沒有變化。

（2）享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。根據(jù)國(guó)家規(guī)定為勞務(wù)人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，用工單位和勞務(wù)人員按規(guī)定的比例定期繳納社會(huì)保險(xiǎn)。員工因?yàn)?span>用工單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，工齡得到延續(xù)，失業(yè)、**、工傷和退休后生活有了保障。

（3）因勞動(dòng)關(guān)系在勞務(wù)派遣公司，故人事檔案的管理也應(yīng)在勞務(wù)派遣公司，使勞務(wù)人員開具各種與人事檔案相關(guān)的證明更加快捷。

總之，實(shí)行勞務(wù)派遣后，**限度的凈化了用工的管理職能！減輕了企業(yè)的工作負(fù)擔(dān)，使企業(yè)能夠集中精力參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)！在經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣公司的時(shí)候一定要先辦理勞務(wù)派遣許可證再經(jīng)營(yíng)，不然容易遭到罰款！

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