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詳細介紹
合法合規(guī)專業(yè)的解決企業(yè)用工問題
1.企業(yè)不給員工繳納社保的-做全風險外包
2.員工社保基數(shù)與實發(fā)工資不匹配的-工資代發(fā)
3.企業(yè)所得稅高，股東、高層管理人員個稅高的-做個稅代征
4.需要轉移員工勞動關系規(guī)避用工風險-勞動合同代簽
5.勞務費，代發(fā)工資服務(**，可進賬抵扣）
6.企業(yè)護身符：雇主責任險：傷殘80萬**20萬（六類，鋼結構、建筑亦可參保）
1.企業(yè)不給員工繳納社保的-做全風險外包
2.員工社保基數(shù)與實發(fā)工資不匹配的-工資代發(fā)
3.企業(yè)所得稅高，股東、高層管理人員個稅高的-做個稅代征
4.需要轉移員工勞動關系規(guī)避用工風險-勞動合同代簽
5.勞務費，代發(fā)工資服務(**，可進賬抵扣）
6.企業(yè)護身符：雇主責任險：傷殘80萬**20萬（六類，鋼結構、建筑亦可參保）
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