厚街勞務派遣人力資源公司-東莞市智其貴實業投資有限公司[zhiqigui]所謂勞務派遣是只指由派遣機構與勞動者簽訂勞動合同，與用工單位簽訂勞務派遣協，將勞動者派遣到用工單位從事約定的生產勞動，勞務派遣的顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。被派遣的勞動者不與用工單位簽訂勞動合同發生勞動關系，而是與勞務派遣單位存在勞動關系，被派遣至用工單位形成了“有關系沒勞動，有勞動沒關系”的特殊形式。

勞務派遣好處：

1、能降低各企業的用人成本及支出，減少人員儲備，降低固定人工成本。

2、可做到“你用人，我管人”的管理機制，降低人力資源管理和制度成本，

降低產品成本，提高市場競爭力，使企業的人事管理更為便捷專業。

3、減少企業與勞工之間的各種工傷勞資糾紛，以及可以避免周旋與日益復雜

的規定和要求，節省管理成本。

4、企業可根據定單或季節的需要，靈活調整工人數量和工種。

勞務派遣服務流程：

依據客戶提出的要求（工人數量、技術要求、性別等），對實際工作環境、崗位進行考察。

了解當前現有人員基本情況，初步確定勞務人員的方向和構成。

擬寫方案，根據客戶要求和現有狀況，制定相應勞務方案。厚街勞務派遣公司

洽談完善，雙方研究、協商勞務方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善方案。簽訂協議，明確雙方權利、義務；分清法律責任；依法簽定勞務方案。實施服務，嚴格執行勞務協議之各項約定，按照協議實施勞務服務工作，滿足客戶需求，解決客戶問題。

勞務外包不是用工形式，其在法律中的定義叫“承攬”，外包承攬是屬法律定義的一種經營形式，勞務派遣僅僅是勞動合同法明確的一種用工形式，兩者有著本質上的區別。基于此，兩者是不能混在一起去考慮。

勞務外包是指企業將公司內的部分業務或職能工作內容發包給相關的機構，由其自行安排人員按照企業的要求完成相應的業務或職能工作內容。

勞務派遣是指用工單位與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協議，勞務派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內容的一種用工形式。

勞務外包與勞務派遣的共同之處是，用工單位或發包單位都不與勞動者簽定勞動合同。

他們的區別在于：

1.適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，勞務外包適用合同法。

2.勞務承包單位可以是個人，也可以是法人或其他實體。（不建議發包給個人，實際中個人外包往往會被判為勞動關系）

勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定的依照公司法的有關規定設立、注冊資本不得少于五十萬元的法人實體；勞動者完成的工作都是企業的業務或職能活動。

3.勞動者管理的責任主體不同。這是兩者主要的區別。

發包企業對勞務承包單位的員工不進行直接管理，其工作組織形式和工作時間安排由勞務承包單位自己安排確定；

勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時間安排進行勞動。

4.勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據勞務承包單位完成的工作量結算，其合同標的一般是“事”；

勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準，根據約定派遣的人數結算費用，其合同標的一般是“人”

勞務派遣公司介紹：

東莞市智其貴實業投資有限公司[zhiqigui]作為專業的人力資源服務商，自2014年9月成立以來，憑借誠信、專業服務理念和管理文化迅速在行業內確立自己的市場地位。智其貴專注于人力資源服務領域，以企業和人才需求為導向，按照專業化、信息化、產業化、國際化發展方向，逐步形成了多渠道覆蓋人力資源服務的公司。

智其貴是一家服務專業、公信力足、創新能力強的綜合性人力資源服務商。為不斷推進服務的專業化、信息化、國際化發展，我們完善客戶服務體系：自2017年開始，智其貴推行OHSAS18001職業健康安全管理體系、ISO9001質量管理體系及ISO14001環境管理體系，專注于人力資源領域，以一支具有強烈服務意識和創新能力的服務團隊，發展成為珠三角地區企事業及zhengfu機構人力資源專業服務的戰略合作伙伴。

公司致力于成為人力資源服務行業的變革者和，通過原創性的外包服務技術改革解決方案，幫助企業提升核心競爭力、節約成本、達到共贏！

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我們是專業的人力資源服務商，業務范圍涵蓋：人事代理、薪酬外包、勞務派遣、個人社保代理、勞務外包、業務流程外包、校企合作、建筑勞務外包、倉儲業的分揀打包及裝卸業務外包、制造業的裝配、沖壓及拉伸生產線外包等等。厚街勞務派遣公司

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