這個時候你就得看看“靈活用工”啦！

靈活用工等同于“靈活派遣(Flexible Staffing)”，是人才派遣服務(wù)領(lǐng)域的成長型產(chǎn)品，它由派遣公司承擔全方位的法定雇主責任，在派遣人數(shù)確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。"用人不管人，管人不用人"是派遣制用工形式。派遣單位招聘和管理職工而不使用職工，用人單位使用職工但不招聘和管理職工。從法律關(guān)系來看，勞動者和勞務(wù)派遣單位簽署勞動合同，勞務(wù)派遣單位和用工單位簽署勞務(wù)派遣協(xié)議，涉及勞動者、用人單位（即勞務(wù)派遣單位）以及用工單位三方主體。

以匹配**稅優(yōu)地資源為稅籌引擎，以智能SAAS結(jié)算平臺為實現(xiàn)載體，通過建立總包、分包合同關(guān)系，實現(xiàn) “三流“合規(guī)的業(yè)務(wù)流程，并且合法納稅，**終實現(xiàn)為企業(yè)合法合規(guī)盈利！

3月17日，國家主席**在人民大會堂同巴基斯坦總統(tǒng)阿爾維會談。

**強調(diào)，當前，中國政府和中國人民正在為奪取抗擊肺炎疫情**終全面勝利而努力奮斗。疫情發(fā)生之初，總統(tǒng)先生**時間向我致函慰問，這次又專程訪華，表達對中方的堅定支持。巴基斯坦政府和社會各界傾己所有，向中方捐贈防疫物資，中方對此深表感謝。事實再次證明，中巴兩國是患難與共的真朋友、同甘共苦的好兄弟。中國將始終同巴基斯坦堅定地站在一起。

這種勞動用工形式，靈活機動，好處多多。這種用工形式解決了編制限制，大大降低用人單位的成本，有利于提高效益和效率。而且可以有效避免勞動者不確定性導(dǎo)致的各種風險，用人單位什么時候缺人、缺多少、缺哪些人，只需照單索取。用人單位只需要把支票一開，其它的事情，如工資發(fā)放、福利發(fā)放、各項保險繳納等，統(tǒng)統(tǒng)由勞務(wù)派遣機構(gòu)搞定，省工、省時、省心。對于派遣來的員工，用人單位根據(jù)個人表現(xiàn)，能夠很快發(fā)現(xiàn)一些能人，加以重點培養(yǎng)，或者開點小灶，可以將這些勞務(wù)工轉(zhuǎn)化為用人單位的長期員工，實現(xiàn)了人力資源使用的可持續(xù)發(fā)展。

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