雇主責(zé)任險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險(xiǎn)單所載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險(xiǎn)人根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，包括應(yīng)支出的訴訟費(fèi)用，由保險(xiǎn)人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險(xiǎn)。   保險(xiǎn)關(guān)系
  雇主責(zé)任險(xiǎn)的投保人與被保險(xiǎn)人都是雇主，但保險(xiǎn)合同的受益人是與雇主有雇用關(guān)系的雇員。該險(xiǎn)種既保障了雇主的穩(wěn)健經(jīng)營，也保障了其員工的利益。   
基本保險(xiǎn)責(zé)任:雇主責(zé)任險(xiǎn)的基本保險(xiǎn)責(zé)任包括三方面：被保險(xiǎn)人雇用的人員(包括長期固定工、短期工、臨時(shí)工、季節(jié)工和徒工)，在保單有效期間，在受雇過程中(包括上下班途中)，在保單列明的地點(diǎn)，從事保單列明的業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)，遭受意外而受傷、致殘、死亡或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病所傷殘或死亡的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;因患有與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病而導(dǎo)致所雇用員工傷殘或死亡的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;被保險(xiǎn)人應(yīng)支付的有關(guān)訴訟費(fèi)用。
  保險(xiǎn)期限:我們是按月繳費(fèi)，一月一交。   
  保險(xiǎn)費(fèi)率保險(xiǎn)公司在保單中分別規(guī)定死亡和傷殘兩種情況的賠償限額。在保單有效期內(nèi)，不論發(fā)生幾次賠償，對每位雇員的賠償累計(jì)不得超過保單規(guī)定的賠償限額。由于雇員從事工種的危險(xiǎn)程度不同，對于不同工作類別，費(fèi)率也各不相同。一般而言，對于辦公室職員和做秘書工作的雇員，費(fèi)率較低；對于從事高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)工作的雇員，費(fèi)率較高。

  免賠額的規(guī)定：只要符合社保用藥都是0免賠的。
  該保險(xiǎn)保障了企業(yè)合法權(quán)益的同時(shí)，又協(xié)調(diào)勞資之間的關(guān)系，避免較大的經(jīng)濟(jì)責(zé)任給企業(yè)事來沉重的負(fù)擔(dān)，有利于企業(yè)的穩(wěn)定。
雇主責(zé)任保險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人所雇用的員工在受雇過程中從事保險(xiǎn)單所載明的與被保險(xiǎn)人的業(yè)務(wù)有關(guān)的工作時(shí)，因遭受意外事故而受傷、殘廢或因患有與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病，所致傷殘或死亡，被保險(xiǎn)人根據(jù)法律或雇用合同，須負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任(包括應(yīng)支出的訴訟費(fèi)用)，由保險(xiǎn)人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險(xiǎn)。
  雇主責(zé)任保險(xiǎn)主要承保被保險(xiǎn)人所聘用的員工在受雇過程中從事業(yè)務(wù)工作而遭受意外或身患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷殘或死亡。 所以，這個(gè)險(xiǎn)的受益人實(shí)際上是雇主，免除了他的賠償責(zé)任。
  雇主責(zé)任險(xiǎn)能解決職工因公受傷后的**、生活費(fèi)用問題，從企業(yè)角度來說，購買雇主責(zé)任險(xiǎn)相當(dāng)于為企業(yè)節(jié)省了一筆管理費(fèi)用，而且，在當(dāng)前員工流動(dòng)性較大的市場現(xiàn)狀下，還可以避免保險(xiǎn)“真空期”造成的企業(yè)損失以及員工保障不周全引發(fā)的問題，因?yàn)樯绫＾k理需要一定時(shí)間，很難實(shí)現(xiàn)迅速轉(zhuǎn)移，同時(shí)辦理手續(xù)較為復(fù)雜，而為短期工作辦理社保也不太現(xiàn)實(shí)。
  以蘇黎世“企業(yè)無憂”雇主責(zé)任險(xiǎn)為例，該產(chǎn)品可以為因工作引起的工傷意外提供保障，每次賠償額度高達(dá)500萬人民幣；另外，還可以附加員工非工傷意外保障，包括：意外**費(fèi)用、停工留薪補(bǔ)償、住院補(bǔ)償?shù)龋看钨r償額度高達(dá)100萬人民幣。
  雇主責(zé)任險(xiǎn)減輕了企業(yè)賠付職工的負(fù)擔(dān)，同時(shí)職工出險(xiǎn)也得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因此該險(xiǎn)對于企業(yè)主和職工都具有非常重要的意義。